多做题,通过考试没问题!
中学教师招聘(教育理论知识)
睦霖题库
>
教师招聘考试
>
中学教师招聘(教育理论知识)
决定班主任报酬、使用、奖罚、培训等方面工作的重要依据是( )
A、监督
B、评价
C、反馈
D、对比
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
为什么教育对人的发展起主导作用?
·
现场教学是()
·
英语学习中,当学完单词eye(眼睛)后,
·
教师的职业形象
·
行动研究的主要特点包括()
·
下列不属于组织策略的是( )
·
美国著名心理学家马斯洛说:“杰出团队的显
·
教学媒体的功能是()
·
大学生在记课堂笔记时对汉字字形结构正误的
·
创拟确立模型首先必须对活动进行系统分析。
热门试题
·
班级是学生发展的一面镜子,它通过群体作用
·
测量结果的准确性或有效性的程度是()。
·
下列关于教学的说法正确的是()。
·
实现教师个体专业性发展,主要可以通过()
·
形成小学生审美能力认识基础的是()
·
整个教学工作的中心环节是()。
·
刘老师家庭负担重,老人要看病,孩子要读书
·
阐述早期的四种迁移理论的主要因素。
·
以下属于教育本体功能的是()
·
在指导学生参考面试考试时,除了对面试内容
微信扫一扫-
搜题找答案
×