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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析方法是（）
A、基于胜任力的培训需求分析方法
B、任务和技能培训方法
C、关键事件法
D、缺口分析
正确答案:
B
答案解析:
有
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