下列不是期望理论给我们的启示的是（）

• A、注意努力与绩效间的关系。管理者应该从主客观影响员工的期望值，使员工能有合理的积极的预期，从而勤奋的工作
• B、要及时对绩效予以奖励，使员工能继续积极努力的工作
• C、奖励的内容要合乎员工的需求，使员工能得到满足
• D、为怎样促进工作丰富化提供了重要概念和指导