多做题，通过考试没问题！
职业生涯管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
A、人—职匹配理论
B、择业动机理论
C、职业性向理论
D、职业锚理论
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是现代人才测评的理论基础。
·
职业生涯方案
·
假如你应聘到一家公司当业务员，第一天上班
·
在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：
·
如何实现从职业不适应到职业适应的转变？
·
职业生涯通道设计的重点是（）
·
职业倾向
·
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开
·
笔试和面试前应试者应该做哪些具体的准备？
·
个人职业生涯开发策略
热门试题
·
关于自己的信念即自我形象。
·
职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）
·
系统型决策风格的人倾向于对人和事件做出整
·
假如你即将步入职场，你需要进行哪些角色转
·
对我们每一个人来说生存是首要的，有了生存
·
简述无边界职业生涯的内涵及分类。
·
组织的利益相关者很多，一般来讲下面（）属
·
谈谈你在现实生活对适配的认识？
·
心理契约是（）著名管理心理学家施恩（E.
·
专业素质指科学知识、技术知识、文化知识、
