员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。

• A、增加知识
• B、提高技能
• C、建立正确的态度
• D、建立正确的价值观