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人力资源管理

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（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。

  • A、用养并重
  • B、能级匹配
  • C、适才适用
  • D、同素异构
正确答案:A
答案解析:有
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