多做题,通过考试没问题!
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
睦霖题库
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。
A、56
B、90
C、98
D、120
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
中华人民共和国境内的()等用人单位及其女
·
用人单位不得安排怀孕()的女职工从事夜班
·
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是什
·
()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特
·
生育保险是国家通过立法,对由于(),暂时
·
我国宪法规定:中华人民共和国妇女在哪些个
·
女职工较多的用人单位,应当根据女职工的需
·
女职工“四自”精神指什么?
·
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施
·
女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),
热门试题
·
《郑州市职工生育保险办法》规定,女职工正
·
女职工不得从事哪级体力劳动强度的作业?
·
高处作业是指坠落高度在基准面()以上的作
·
在劳动场所,一旦发生对女职工的性骚扰,用
·
什么是女职工的特殊利益?
·
工会女职工组织的基本职责是什么?
·
生育保险待遇主要包括哪些内容?
·
《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位解除
·
职业性慢性铅中毒主要损害人体的哪些系统?
·
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的
微信扫一扫-
搜题找答案
×