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人力资源管理

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（）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家的意见趋于一致，的出一个较为合理的权重分配方案

  • A、主观经验法
  • B、多元回归分析法
  • C、德尔斐法
  • D、层次分析法
正确答案:C
答案解析:有
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