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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）
A、召开专题会议
B、与部门经理沟通
C、领导作出决策
D、员工参与决策
正确答案:
B
答案解析:
有
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（）是培训管理工作的第一环。
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关于非正式评估，下列描述错误的是（）。
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以战略为导向的培训需求分析，包括（）。
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（）人员必须得到培训评估结果。
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在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导
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培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型
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培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）
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起草培训规划时，应做好哪些工作？（）
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培训评估的定性方法包括（）。
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（）主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知
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培训规划设计的关键点有（）。
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管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为
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管理人员培训开发计划应以（）为中心。
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（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定
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继任者胜任力维度分析不包括（）。
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员工培训规划设计的基本程序包括（）。
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处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候
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培训前评估的作用有（）。
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以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
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工作任务表的作用不包括（）。
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