企业薪酬管理的目标主要是（）。

• A、调整员工收入，防止企业人员流动频繁
• B、控制企业主营业主成本
• C、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
• D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
• E、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍