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人力资源管理
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人力资源管理
诊断性面试的目的（）
A、对应聘者求职动机了解
B、向应聘者解释职位招募的要求
C、对应聘者实际能力考核
D、招聘单位与应聘者补充深层次信息
正确答案:
C,D
答案解析:
有
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