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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
培训的配套激励制度主要包括（）。
A、完善的岗位任职资格要求
B、公平、公正、客观的业绩考核标准
C、公平竞争的晋升规定
D、以能力和业绩为导向的分配原则
E、对培训讲师的激励计划
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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