多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在契约、法律方面最大的弱势群体是（）。
A、中层管理者
B、决策者
C、员工
D、企业
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
电子面试的形式包括（）
·
法律规范
·
将人与目标相比较属于评价方法中的（）。
·
编码
·
（）是指通过对特定职位特征的分析，选择和
·
工会的主要目标是（）。
·
对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（）
·
培训评估的层次有（）。
·
在薪酬调查分析报告中，应包括（）这些内容
·
知识和技能易被发现与测量，易改进和发展，
热门试题
·
人力资源的使命与职责是（）
·
哪一项是“弗克斯五项主要管理风格”之一？
·
（）等人1927—1932进行了著名的“
·
认知结构
·
从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的
·
（）是指企业从现有的战略基础水平往后收缩
·
定量决策方法包括：（）、（）和（）。
·
按照地点划分，跨国公司的人员培训可以分为
·
下列说法正确的是（）
·
因素评分法
