怎样做好一场企业的培训课,试举例回答?
正确答案:一、简单的课前调查:
知已知彼,百战不殆,在接到培训任务之后,一般要进行适当的课前调查,弄明白你所要进行培训的整体情况,这是组织培训准备的第一步。比如说培训主办方的需求,他们的培训目的和目标,参加的人数,你的培训对象都有什么人。
二、对教材进行再加工:
收集到你所需的信息后,接下的一项重要的工作就是准备你的培训教材,教案的设置也是培训成功与否的关键之一。作为一名讲师,在内容设置上要把培训方的需求和学员的情况结合起来综合考虑。
三、所需物料道具的准备:
培训是一场有组织的活动,所涉及和要准备的东西很多,大到培训场地、投影仪、电脑等,小到一支白板笔,一张签到表、喝水的口怀,每样东西的缺少都会对培训效果产生不利的影响。所以在培训前要确认你所需物料的准备和落实情况,最好能根据需要列一个物料表,一一对照,以免顾此失彼。
四、早到二十分钟:
培训时间到了,打开电脑接上投影仪时,却发现投影仪的连接出了问题,设备临地罢工,教室里就会开始燥动,随之便会出现了交头耳的声音。避免和杜绝此类危局出现的行之有效的方法是:早到二十分钟。也就是在你有课程安排时,最好提前到二十时间到场,这段时间对你的培训是极其保贵的,你可以充分利用课前这段时间,做一些必要的准备工作。
五、好的开始是成功的一半:
开头的方式和内容很多,可以是一个富有哲理的小故事,也可以是一个寓意深该的小案理,或者是一个经典的小故事和游戏等经过设计都可以成为好的开场白,帮你一下子吸引住你的学员,使他们参预进来。
六、培训中的互动交流:
我们的培训对象大多是成年人,而成年人的共同特点是:大多数人已参加工作,参加正规学习的机会相对较少,有了一定的经验积累,有一定的排它性。,学习的目的性强,希望的学到的知识能马上用得上。成人培训的这些特点,决定了我们在讲课的时候,不能采取长篇大论的讲课方式,而应在重点讲解的同时,更多的采用沟通、讨论、体验、经验介绍等互动和方式,也可以在培训中串插一些小游戏来激发大家的兴趣,缓解压力。
七、注重培训总结:
任何事情,我们追求的都应该是有头有尾,一场培训也是这样,不但要有好的开头,还尽量有一个圆满的结尾。因此在培训要结束的时候,别忘用几分钟时间对你的培训作一个总结,重点回顾一下此次培训的主要内容,强调一下要掌握的重点!最后呢,最好再用一句富有哲理或祝福的话给你的培训划上一个圆满的句号。
例子:话务员培训:
1.了解参加培训的对象有些什么人以及培训要求和目的;
2.准备好话务员的培训教材;
3.准备培训场地、投影仪、电脑等,小到一支白板笔,一张签到表、喝水的口杯等物质材料;
4.培训师早到20分钟;
5.一个好的开场白;
6.在重点讲解的同时,更多的采用沟通、讨论、体验、经验介绍等互动和方式,也可以在培训中串插一些小游戏来激发大家的兴趣,缓解压力;
7.课后总结。
知已知彼,百战不殆,在接到培训任务之后,一般要进行适当的课前调查,弄明白你所要进行培训的整体情况,这是组织培训准备的第一步。比如说培训主办方的需求,他们的培训目的和目标,参加的人数,你的培训对象都有什么人。
二、对教材进行再加工:
收集到你所需的信息后,接下的一项重要的工作就是准备你的培训教材,教案的设置也是培训成功与否的关键之一。作为一名讲师,在内容设置上要把培训方的需求和学员的情况结合起来综合考虑。
三、所需物料道具的准备:
培训是一场有组织的活动,所涉及和要准备的东西很多,大到培训场地、投影仪、电脑等,小到一支白板笔,一张签到表、喝水的口怀,每样东西的缺少都会对培训效果产生不利的影响。所以在培训前要确认你所需物料的准备和落实情况,最好能根据需要列一个物料表,一一对照,以免顾此失彼。
四、早到二十分钟:
培训时间到了,打开电脑接上投影仪时,却发现投影仪的连接出了问题,设备临地罢工,教室里就会开始燥动,随之便会出现了交头耳的声音。避免和杜绝此类危局出现的行之有效的方法是:早到二十分钟。也就是在你有课程安排时,最好提前到二十时间到场,这段时间对你的培训是极其保贵的,你可以充分利用课前这段时间,做一些必要的准备工作。
五、好的开始是成功的一半:
开头的方式和内容很多,可以是一个富有哲理的小故事,也可以是一个寓意深该的小案理,或者是一个经典的小故事和游戏等经过设计都可以成为好的开场白,帮你一下子吸引住你的学员,使他们参预进来。
六、培训中的互动交流:
我们的培训对象大多是成年人,而成年人的共同特点是:大多数人已参加工作,参加正规学习的机会相对较少,有了一定的经验积累,有一定的排它性。,学习的目的性强,希望的学到的知识能马上用得上。成人培训的这些特点,决定了我们在讲课的时候,不能采取长篇大论的讲课方式,而应在重点讲解的同时,更多的采用沟通、讨论、体验、经验介绍等互动和方式,也可以在培训中串插一些小游戏来激发大家的兴趣,缓解压力。
七、注重培训总结:
任何事情,我们追求的都应该是有头有尾,一场培训也是这样,不但要有好的开头,还尽量有一个圆满的结尾。因此在培训要结束的时候,别忘用几分钟时间对你的培训作一个总结,重点回顾一下此次培训的主要内容,强调一下要掌握的重点!最后呢,最好再用一句富有哲理或祝福的话给你的培训划上一个圆满的句号。
例子:话务员培训:
1.了解参加培训的对象有些什么人以及培训要求和目的;
2.准备好话务员的培训教材;
3.准备培训场地、投影仪、电脑等,小到一支白板笔,一张签到表、喝水的口杯等物质材料;
4.培训师早到20分钟;
5.一个好的开场白;
6.在重点讲解的同时,更多的采用沟通、讨论、体验、经验介绍等互动和方式,也可以在培训中串插一些小游戏来激发大家的兴趣,缓解压力;
7.课后总结。
答案解析:有
微信扫一扫手机做题