多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()
A、其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B、战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能
C、战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D、随着企业外部经营环境的变化,战略性职能的重要性日益增强
E、人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
正确答案:
B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
集体协商谈判策略的选择,应注意以下事项,
·
采取()经营策略的企业,其薪酬设计的重点
·
以下属于劳动卫生事故的是()。
·
平衡计分卡的数据比较分析包括()。
·
弹性福利制度()。
·
绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现
·
()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标
·
《中华人民共和国工会法》对工会经费来源的
·
劳动市场运作过程是()之间交互影响和作用
·
人力资本理论认为()
热门试题
·
关于员工的晋升策略,下列说法正确的是()
·
集体谈判的双方不确定性范围位于()之间
·
组织职业生涯管理有哪几项原则?
·
人力资源战略规划按照不同的标志可以作出怎
·
在薪酬体系中运用成熟曲线()。
·
学习型组织有哪五项内容?
·
部分案件有条件“一裁终局”是由我国()规
·
下列关于劳务派遣的说法错误的是( )。
·
简述想象思维训练。
·
在创新技能训练中,()是指先将课题分成相
微信扫一扫-
搜题找答案
×