日本现代管理的特点有哪些？有什么优缺点？
正确答案:日本现代管理的特点：实行终身雇佣制和年功序列的晋升，年功序列工资制；由经营管理专家全权经营企业；企业以质量管理为中心；重视人在企业经营中的作用。
日本现代管理的优点：由于日企的管理者在企业内部实行轮岗制度，所以管理者能够在多方面得到锻炼，从而提高其自身的综合素质；由于终身雇佣制，可以提高员工对企业的忠诚度，利于形成团队精神；为了保证公司的雇员不被解雇，公司将竭尽全力开拓市场和发展生产，以不断提高经济效益；由于注重团体激励而不是个体激励，有利于搞好上下级之间的协作关系。
日本现代管理的缺点：在雇佣女职员上有歧视性；虽然大多数公司实行终身雇佣制的政策，但只有四分之一的公司真正实行了终身雇佣制；即便是终身雇佣制，也必须签订到55岁退休的合同；过分强调一致和顺从，可能缺少创新，进而弱化了适应市场变化的能力。
日本现代管理的优点：由于日企的管理者在企业内部实行轮岗制度，所以管理者能够在多方面得到锻炼，从而提高其自身的综合素质；由于终身雇佣制，可以提高员工对企业的忠诚度，利于形成团队精神；为了保证公司的雇员不被解雇，公司将竭尽全力开拓市场和发展生产，以不断提高经济效益；由于注重团体激励而不是个体激励，有利于搞好上下级之间的协作关系。
日本现代管理的缺点：在雇佣女职员上有歧视性；虽然大多数公司实行终身雇佣制的政策，但只有四分之一的公司真正实行了终身雇佣制；即便是终身雇佣制，也必须签订到55岁退休的合同；过分强调一致和顺从，可能缺少创新，进而弱化了适应市场变化的能力。
答案解析:有
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