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薪酬管理
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薪酬管理
企业可选择的薪酬水平定位策略包括（）。
A、领先型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
E、过渡型薪酬策略
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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