多做题，通过考试没问题！
旅游企业人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
旅游企业人力资源管理
人力资源是所有资源中的（）资源
A、第四
B、第三
C、第二
D、第一
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
公平理论的表现形式中，属于组织内部的不同
·
发布招聘信息的渠道有（）
·
讲授法属于与（）培训相适应的培训方法
·
经济发展信赖的资源，是指导和决定经济发展
·
旅游企业在员工职业生涯设计中应该发挥什么
·
在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文
·
在培训方法中，安全培训法属于（）
·
人力资源规划的制定首先要依赖于（）
·
在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，
·
下面哪些是关于贝克尔的观点（）
热门试题
·
21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略
·
绩效考评的目标法的一般步骤是（）
·
在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人
·
劳动力储备不包括（）
·
市场薪酬调查法的核心是（）
·
公平理论的关注点在于把（）作为基本结果
·
下面关于人力资源规划的方法说法错误的有（
·
旅游企业员工招聘工作的实施者，下述应具备
·
工作分析的内容总体上包括（）
·
旅游企业工作分析的意义是什么？
