用人力需求预测法的局限性？
正确答案:
①无视生产技术的变化及替代可能性的存在。
②人才培养及供给被限定在制度化的正规教育系统内。
③无视现存人才的再利用。
④对于人才培养及必要的资源和手段配合的变化及可替代性考虑不够。
⑤对人才培养的成本不够重视。
⑥忽视职业与学历的关系。
②人才培养及供给被限定在制度化的正规教育系统内。
③无视现存人才的再利用。
④对于人才培养及必要的资源和手段配合的变化及可替代性考虑不够。
⑤对人才培养的成本不够重视。
⑥忽视职业与学历的关系。
答案解析:有
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