多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
市场经济下人力资源生态环境的特点有（）。
A、动态性
B、稳定性
C、相关性
D、独立性
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
配备规划是针对（）所做的规划。
·
人力资本理论的主要观点包括（）
·
什么是STAR面试法？
·
防止劳动分工过细带来的消极影响，可以采用
·
企业人力资源规划书需要了解哪些信息内容？
·
组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场
·
妨碍沟通的因素中，（）是指信息传递者为迎
·
泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系
·
绩效面谈的原则包括（）
·
劳动保障监察的主要方式包括（）
热门试题
·
人力资源是一种数量化概念，人力资本则是一
·
（）在推动和保持变革方面扮演着重要角色。
·
筛选简历时，应更多地关注（）。
·
以下属于品位分类特征的有（）。
·
品位分类的最大特点是“因事设人”。
·
下列有关股票期权的行权价的表述，错误的是
·
我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领
·
国际劳工公约对（）发生效力。
·
劳动力的边际收益递减规律是指在其它生产要
·
现在企业团队建设的重要性日益突出，构建优
