企业处于成熟阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
正确答案:主要特点：
1）企业的发展.主要是靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降
2）随时间企业内部的创新意识下降，员工惰性增加，企业活力衰退
3）由于企业实力和形象达到最佳，企业对一般人员的吸引力很强，外界人员争相进入企业，若处理不好会出现人浮于事
4）各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人吸引力开始下降
核心战略：
1）激发创新意识，推动组织改革和保持企业活动
2）吸引和留住创新人才，保持企业创新人才基础
1）企业的发展.主要是靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降
2）随时间企业内部的创新意识下降，员工惰性增加，企业活力衰退
3）由于企业实力和形象达到最佳，企业对一般人员的吸引力很强，外界人员争相进入企业，若处理不好会出现人浮于事
4）各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人吸引力开始下降
核心战略：
1）激发创新意识，推动组织改革和保持企业活动
2）吸引和留住创新人才，保持企业创新人才基础
答案解析:有
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