多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
目前，教学方法依照不同标准分为不同类别，属于“认识”类别的教学方法是（）。
A、情景教学法
B、欣赏教学法
C、设计教学法
D、演习法
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
分析评价教学工作的基本方法具体包括两种：
·
培训教学设计应遵循（）原则。
·
讨论法的基本类型有（）。
·
培训需求预测应遵循的原则有（）。
·
培训项目审定的作用主要有（）。
·
新时期班组长岗位培训基本内容包括：（）
·
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务
·
教育的基本规律是指教育本身所固有的、内在
·
素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提
·
企业经验管理的要素主要包括（）。
热门试题
·
开发培训项目应遵循的原则是：服务性原则；
·
培训评价标准设计的步骤有（）。
·
在培训项目开发方案审定时，应包括审查方案
·
人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所
·
一体化教师的“职业能力素质”包括（）。
·
课程设置包括（）
·
绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标
·
对教学中期工作的监督主要包括（）。
·
教材选用的“系统性原则”要求（）。
·
课程内容的编排唔一定之规，主要有以下做法
