根据MERzHERG的双因素激励理论，如果不具备业绩，认同，责任，进步和监督人员积极态度，员工会（）

• A、疏远并离开组织
• B、缺乏主动性，但不会对他们的工作不满意
• C、缺乏主动性，会对他们的工作不满意
• D、只有不提高工资，才会不满意