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人力资源管理

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配对比较法正确的操作方法是() ①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较,并对优胜者作出记号 ②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列 ③所有比较完成后,计算每位员工优胜的次数 ④并根据该次数对员工的绩效进行排名

  • A、④①②③
  • B、②①③④
  • C、①②③④
  • D、③④①②
正确答案:B
答案解析:
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