多做题，通过考试没问题！
管理学原理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学原理
常见的变革阻力有哪些？
正确答案:
1、关心个人得失
2、不确定性
3、认为变革不符合组织目标和最佳利益
4、企业文化、员工价值观的影响
5、过去成功的经验
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
非程序化决策包括以下哪个选项？（）
·
决策程序大体可分为（）、（）、（）三个阶
·
系统原理要点中的层次性原理将管理系统分为
·
管理理论形成阶段是在（）
·
为了做到能够对于变化的全球市场迅速反应，
·
决策审批的手续越简单，需请示的人越少，则
·
除访谈法外，（）也好似国内目前运用最广泛
·
解决冲突的办法有哪些？
·
法约尔提出企业的管理职能是（）
·
目标管理的要素是（）。
热门试题
·
马基雅维利提出的管理原则是（）
·
决策按重要性分为（）
·
（）是决策过程的起点。
·
最早提出分工概念的经济学家是（）。
·
单纯以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行
·
良好目标的特征（）。
·
以下哪个选项的计划来自于底层部门，重点强
·
系统原理的要点可以概括为（）、动态性原理
·
PDCA管理循环过程是（）
·
利克特的“工作中心”“员工中心”理论不提
