劳动合同概述
正确答案:
1、劳动合同的概念和特征
（1）概念：是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。
（2）特征：
①主体的特定性。劳动合同的一方当事人是具有就业愿望和就业资格、能力的劳动者，另一方是用人单位，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体等。
②内容的特定性。劳动合同内容主要是劳动权利和劳动义务，如劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护和劳动条件等。
③当事人职责上的从属性。
④合同履行过程中的动态可变性。
2、劳动合同的种类
（1）口头劳动合同和书面劳动合同。
（2）固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
（3）全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
（4）一般劳动合同和聘用合同。
3、劳动合同与劳务合同的区别
（1）主体不同。一方作为劳动者的自然人，另一方是具备用工主体资格的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、民办非企业单位等。
（2）内容不同。劳动合同以劳动者提供劳动、用人单位支付劳动报酬为主要内容，还包括其他劳动法上的权利义务，如社会保险、劳动保护、休息休假等。
（3）双方当事人的地位不同。双方存在着管理与被管理、支配与被支配的隶属关系。
（4）调整物法律规范不同。劳动合同受劳动法律法规调整，劳务合同处理适用民事诉讼法的有关规定。
（1）概念：是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。
（2）特征：
①主体的特定性。劳动合同的一方当事人是具有就业愿望和就业资格、能力的劳动者，另一方是用人单位，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体等。
②内容的特定性。劳动合同内容主要是劳动权利和劳动义务，如劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护和劳动条件等。
③当事人职责上的从属性。
④合同履行过程中的动态可变性。
2、劳动合同的种类
（1）口头劳动合同和书面劳动合同。
（2）固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
（3）全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
（4）一般劳动合同和聘用合同。
3、劳动合同与劳务合同的区别
（1）主体不同。一方作为劳动者的自然人，另一方是具备用工主体资格的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、民办非企业单位等。
（2）内容不同。劳动合同以劳动者提供劳动、用人单位支付劳动报酬为主要内容，还包括其他劳动法上的权利义务，如社会保险、劳动保护、休息休假等。
（3）双方当事人的地位不同。双方存在着管理与被管理、支配与被支配的隶属关系。
（4）调整物法律规范不同。劳动合同受劳动法律法规调整，劳务合同处理适用民事诉讼法的有关规定。
答案解析:有
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