对于员工而言，劳动力流动需要付出代价包括（）

• A、放弃已有的资历以及与其相关的潜在晋升机会
• B、由于在企业所积累的特殊人力资本丧失而导致部分生产率损失
• C、企业所支付的特殊培训费用流失
• D、割舍与现有同事之间的亲密关系