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00152组织行为学
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00152组织行为学
工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）
A、结构型重组
B、敏感性训练
C、工作轮换
D、工作定义
正确答案:
C
答案解析:
有
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