多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。
A、工资
B、奖金
C、津贴
D、补贴
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，
·
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保
·
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社
·
擅自将试卷、试题信息、答题纸、答题卡、草
·
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动
·
特殊就业保障是国家对以下哪些特殊群体的就
·
应纳所得税的范围包括哪些？
·
根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依
·
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新
·
公民的合法的私有财产神圣不可侵犯。
热门试题
·
制定出台《人力资源市场暂行条例》的总体思
·
根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与
·
党中央、国务院于（）年在全国建立了统一的
·
在企业破产清偿中用人单位应按清偿顺序首先
·
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务
·
失业保险援企稳岗“护航行动”中，对基金支
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单
·
人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定
·
根据《中华人民共和国劳动法》规定，县级以
·
提出工伤认定申请的时候应当提交的资料有（
