多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
公共部门人力资源内部生态环境
正确答案:
是指围绕公共部门人力资源发展，人才个体的内在素质及其一切影响人才培养和管理的环境之总和。主要包括个体内在素质、微观的人力群体生态环境、宏观的人力群体生态环境。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
实现薪酬内在公平的关键一步是（）
·
（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一
·
结果指标的适用范围是（）
·
以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（）
·
职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个
·
一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资
·
人力资源管理者应具备哪些能力？
·
关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的
·
世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度
·
单项工程的综合概算书一般由（）构成。
热门试题
·
人格测试是指测量被试者的兴趣、情绪、态度
·
（）又称“研讨会法”“讨论培训法”。
·
员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可
·
公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投
·
人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社
·
绩效工资属于（）。
·
社会保险就是保障人们的基本生活，以便从根
·
在使用绩效考评的关键法时，（）
·
按照分级排序程度的不同，考核技术之一的排
·
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
