在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）

• A、能力特征细化
• B、主考应熟悉评分准则
• C、制定具本的评分准则
• D、把各种能力分解为若干要素