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员工关系管理
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员工关系管理
职位晋升
正确答案:
就是依照员工的工作表现，结合员工具体学识、能力、工作经验等要素，对满足工作条件需要之员工做出由低到高的职位调整，其中可能包括工资的调整。
答案解析:
有
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