20世纪70年代末期开始，西方国家的公务员录用考试为与“能力本位”价值观的导向一致，以（）和考试监督社会化的“四化”为改革目标。

• A、考试内容设计公开化
• B、考试组织开放化
• C、考试情景拟真化
• D、测评方法多样化