某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。 对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是（　）。

• A、设计绩效考核系统
• B、进行人力资源规划
• C、进行工作分析
• D、确定未来几年的经营战略