护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。他所提出的理论是（）

• A、人类需要层次理论
• B、人类行为理论
• C、科学管理理论
• D、工业心理学理论
• E、成熟度理论