多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
如熟悉的人之间交谈可以有所省略，陌生人之间就不行；这主要是担心引起（）
A、语意不清
B、语境不当
C、语系不同
D、文化不同
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“在公共关系发生纠纷时，能通过双方诚恳善
·
简述激励的一般过程模式。
·
组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）
·
简述影响个体激励的因素。
·
群体结构变量主要包括（）
·
转变态度的方法有哪些？
·
批评人士指出，员工认可方案具有被以政治手
·
最近某大学分房排队，年轻的骨干教师想法颇
·
组织之间的结构的主要类型有哪些？
·
衡量一个组织行为合理与否，必须分析组织在
热门试题
·
人的行为是在外力的作用下引发的。
·
人际吸引是个体间情感方面相互亲近的状态，
·
现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构
·
下列属于职位权力的有（）。
·
控制论研究结果表明，控制幅度最大不能超过
·
操作性条件反射
·
代表参与的目标是什么？（）
·
能力会影响员工的绩效水平，要招聘高业绩的
·
参照性群体的特点（）。
·
组织决策体制
