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薪酬管理

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较之于传统薪酬管理,现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大变化,比如,员工在同一级别内部,其级别可能没有提升,但是,薪酬水平却有足够的提升空间,这确保了对员工的有效激励,以上提现了系现在薪酬发展趋势中的()

  • A、薪酬内容全面化
  • B、薪酬结构宽带化
  • C、薪酬制度透明化
  • D、薪酬目标长期化
正确答案:B
答案解析:
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