企业年金的组织管理（行政管理）由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括（）

• A、年金费用的收缴及向养老基金的转移和养老基金的投资管理
• B、数据资料的管理和待遇的支付
• C、参加者的登记注册和退出计划管理
• D、年金的财务会计管理和精算评估
• E、定期向税务和监管部门提交报告和披露信息