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绩效管理

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试述SMART原则。

正确答案: 1)S(specific):目标的制定必须明确、具体
2)M(measurable):目标是可衡量的、可量化的
3)A(attainable):目标是由上下级共同协商一致
4)R(realistic):目标是通过努力可以实现的
5)T(time-bound):目标有时间限制
答案解析:
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