多做题，通过考试没问题！
中国式管理与管理思维
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
中国式管理与管理思维
因道结合重在（）
A、企业价值
B、企业精神
C、企业理念
D、企业文化
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下面关于中国人心灵状态的说法，不正确的一
·
三分法的判断方法体现了一种（）的态度。
·
西方绝大多数人相信（）是人的主宰。
·
美国式管理的主要特征是什么？
·
执行完了一定要检讨，要（），这是全世界都
·
风水包含天时、地利、（）几个因素。
·
世界是不一定的 ，人的（）也
·
现代中国人应当以中华文化为本，妥善地吸纳
·
中华文化在历史上曾经长期居于领先地位，所
·
修己的要旨在自觉、自律与自主。
热门试题
·
中国式激励重视自我激励和精神激励，具体来
·
中国人习惯于使用单一标准衡量人，因而所下
·
企业的六大领域包括：管理、组织、领导、作
·
道理是（）的，是变化的，不可以断章取义，
·
西方文化很难在中国生根，也很难和中国文化
·
中国人与西方人不一样，因为中国是（）的民
·
于合理和合法的关系，中国人的态度是（）
·
下列体现中国人擅长并兼顾的是：（）
·
中国式管理之下的中国历史治少乱多的根本问
·
只有（）的人才会赢得他人的好感，以后才有
微信扫一扫-
搜题找答案
×
