帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）

• A、人格类型与职业类型的分析与评定
• B、个人差异与职业信息的收集与利用
• C、职业理想与现有职业的比较与平衡
• D、职业理想与职业能力的比较与平衡