由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。

• A、安全模式的薪酬结构
• B、稳定模式的薪酬结构
• C、理性模式的薪酬结构
• D、弹性模式的薪酬结构