多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
书本型思维障碍的缺点是（）。
A、迷信书本上的理论
B、不敢提出质疑
C、不能纠正前人的错误
D、不能探索新的领域
E、不敢提出新观点
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
创造性环境涉及的内涵相当广泛，动机、家庭
·
创新需要灵敏的（）以调节和纠正创新活动中
·
明确提出（）这正是目前我国许多地方政府机
·
国家创新体系的基本任务是（）
·
体验是内在的存在于个人心中的参与所得，它
·
建设激励创新的公共服务环境，其中除了政府
·
给我国现有的汽车发展体制、国家汽车政策带
·
下列关于扁平化管理快速流行的原因分析正确
·
生态系统是按照（）组织起来的基于生态系统
·
由李政道和杨振宁共同发现的，K介子有两种
热门试题
·
时尚企业中（）往往是公司的灵魂人物。
·
智力激励法在自由畅谈阶段应遵循以下哪些原
·
从事创新活动的人必须具有较强的信息收集能
·
在创新人才具备的六种心智模式中，（）和多
·
确提出（），这正是目前我国许多地方政府机
·
下列关于制度创新说法正确的是：（）
·
电子商务环境下，商家应对策略包括：（）
·
进行的体制机制创新，必然要在人才工作的体
·
生态旅游以旅游促进生态保护以生态保护促进
·
知识再造在组织创新中扮演着关键性的作用，
