设定绩效计划的过程中，需要准备一些必要的资料，否则就难以得到理想的结果，这些资料包括：（）

• A、组织战略目标和发展规划
• B、年度企业经营计划
• C、业务单元的工作计划
• D、团队计划
• E、个人职责描述