多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
创造性解决问题的过程步骤分为（）。
A、提出问题
B、分析问题
C、形成假设
D、验证假设
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对于创新能力的培养，任何一种教育都能奏效
·
（）的应用可以使组织机构增添活力，产生开
·
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松
·
个体之间差异的存在有益于智能的互补增强。
·
人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评
·
智力结构问题研究过程中的种种观点，基本上
·
复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相
·
智力高者不一定具有高创造力，创造力高者也
·
简述个人报告的特点和内容。
·
评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者
热门试题
·
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面
·
美国心理学家E.L.Thorndike根
·
真正的创新素质是学习与创造的有机统一。
·
情商的作用在于更好地（）。
·
采用标准化测量的优点是：（）。
·
人格测验
·
明尼苏达的多项人格调查的主要方式是（）
·
信念是一种动力，没有强弱之分。
·
把自主创新明确作为国家战略是（）。
·
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题
