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组织行为学

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什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他们的工作绩效和满意度？（）

  • A、精神分析理论
  • B、演员/观察者偏见
  • C、计划的理论行为
  • D、认知失调理论
  • E、情感事件理论
正确答案:E
答案解析:有
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