这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系.一般出现在组织结构变更或过度时期，容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是（）

• A、交易型心理契约模式
• B、变动型心理契约模式
• C、平衡型心理契约模式
• D、关系型心理契约模式