多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
工资是保健因素，而奖金总是激励因素。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人
·
在苹果电脑公司里，产品销售部与产品开发部
·
H・席斯克把组织发展的规划
·
善于自我知觉的管理者习惯采用“自我实现”
·
简述如何消除疲劳和疲劳防止的具体内容。
·
快乐的工人是高生产率的工人吗？
·
冲突观的演变主要体现在什么方面？在哪些情
·
电子会议法的优点不包括以下哪个？（）
·
常见的沟通障碍有个人障碍、物质障碍和（）
·
下列哪个陈述是正确的？（）
热门试题
·
能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特
·
相比较而言，哪一种气质类型的人更容易成为
·
领导过程是否有效主要取决于（）
·
组织文化的核心是（ ）
·
心理契约是指组织和员工对于相互之间责任和
·
下列属于个人权力的是（）。
·
到底是采用集权还是分权，应考虑的因素有（
·
下列管理方式中，适合于“复杂人”假设的有
·
部门经理给下属传达工作任务属于（）。
·
简述如何确定纵向层次结构
微信扫一扫-
搜题找答案
×
