培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）

• A、超前性原则
• B、实践性原则
• C、多元性原则
• D、灵活性原则