多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
建立和谐的劳动关系，必须发挥（）在调整劳动关系中的作用。
A、集体协商
B、平等协商
C、合同规范
D、就业措施
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
内部供给分析的对象是在组织按照以往方式吸
·
简述一项工资管理制度的制定程序。
·
根据工作需要，对公职人员进行的与任职岗位
·
人力资源管理的基本职能是获取、保持、（）
·
好的工作说明书要清晰.具体.简明扼要.客
·
以下属于精神性需要的是（）
·
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训
·
对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方
·
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，
·
老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付
热门试题
·
以下属于计划学派的代表作（）。
·
沟通要选择合适的地点，要避免在公共区域。
·
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主
·
横向发展道路即企业外围逐步向企业的核心方
·
改革开放前，我国公职人员的流动更多的是因
·
职位评价又被称为（）。
·
招聘工具设计的原则主要有哪些？
·
人性具有（）。
·
组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具
·
（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利
微信扫一扫-
搜题找答案
×
